尊龙凯时控股集团举行劳动用工专题培训会
宣布日期：2023-02-10 00:00:00 浏览次数：2849
为进一步规范集团劳动用工 ，增强人力资源治理事情的正当性、科学性、规范性 ，2月10日上午 ，尊龙凯时控股集团组织开展了劳动用工专题培训 。高新区建设治理服务中心主任张超到现场指导 。高新区组织人事局李荣兵、建设生长局武亮应邀作专题授课 。集团党委副书记、总司理李海蕾主持专题培训 。
培训以授课、考评相团结的方法举行 。李荣兵以“依法维护农民工的正当权益 ，切实把《包管农民工人为支付条例》落实到用工治理中”为主题 ，围绕立法配景、《条例》主要内容、《条例》配套文件、包管农民工人为支付事情审核主要内容等方面 ，举行了专业而详尽地教学 ，并解答了参训职员提出的有关问题 。武亮以中安创谷科技园二期工程为例 ，从工程概况、资金情形、用工情形、专户治理、进场治理等十大方面 ，对包管农民工人为支付情形举行了深入浅出的解读 。授课竣事后 ，全体参训职员加入了现场知识测试 。
整场培训内容富厚、重点突出 ，紧贴企业用工治理现实 ，具有很强的指导性、针对性、适用性 ，使参训职员对人力资源治理涉及的主要劳动用工危害事项和相关危害提防的要领步伐有了更为周全的相识 ，将有助于提高集团劳动用工治理水平 。
张超主任在总结讲话中 ，围绕农民工爆发的时代配景、现状、做好包管农民工人为事情的主要性以及怎样依法维护农民工的正当权益等方面提出两点意见：一是要团结项目治理 ，落实好实名制治理、分账治理、人为按月发放等制度；二是要治理好职员 ，包括治理好专业分包和劳务分包公司项目认真人、劳资专管员、劳务班组及项目工地安保职员等 。通过多措并举切实维护好农民工的正当权益 ，逐步提高企业治理效率 ，增进企业高质量生长 。
就做好下一步事情 ，李海蕾强调：一要提高熟悉 ，充分熟悉规范劳动用工的主要意义 。规范劳动用工是企业有用组织生产、开展谋划运动的主要条件 ，是建设科学合理的收入分派关系、构建协调劳动关系的条件条件 。二要以学促行 ，切实增强做好劳动用工事情的能力 。要以此次培训为契机 ，增强对劳动用工方面的执律例则及政策的学习 ，一直富厚专业知识储备 ，一直增强劳动用工治理事情能力水平 。三要强化落实 ，扎实推进各项使命落到实处见到实效 。要依法依规、扎实深入推动劳动用工治理事情 ，切实为集团各项事业高质量生长保驾护航 。
集团在家向导、各公司司理、生产副司理、项目司理、劳资专管职员 ，工会、清静治理部、谋划治理部、人力资源部、信访办公室、市场开发部认真人及相关职员加入了此次培训 。
图为高新区建设治理服务中心主任张超在培训会上讲话
图为高新区组织人事局李荣兵、建设生长局武亮两位先生正在授课
图为培训会现场
周 佳/文图
